作者：刘恩文

　　局重点业务科的科长老王退休，局里很多人对这个位置都眼红心跳，跃跃欲试。

　　在这些人中，希望最大的候选人有三个，一个是本科的副科长大张，一个是局办副主任大李，还一个是本科的业务骨干大赵。

　　最后用谁，当然是局长说了算。这一点，大家都心知肚明。虽然按照干部选拔任用条例要严格履行民主推荐、谈话考核等一系列严密的组织程序。

　　为了能够得到这个位置，三个人在人前人后、在工作上，都倾尽所能，不断展示自己、表现自己，可谓八仙过海、各显神通。

　　大张一改往日睡懒觉、迟到早退的习惯，勇敢地挑起科长的担子，科里的工作想的做的比老王在岗时还要细致、还要认真、还要到位，几个局长多次表扬他，大家对他也另眼相看。

　　大李也不甘落后，和局长的走动更近了，有事没事总往局长办公室里钻，对局长的服务比以前更加热情。局长的家事也更加用心，想的做的更加周到，局长夫人很是满意。他们俩的这些行动，局里的人都看在眼里，都觉得这个科长一定是在他们中二选一。

　　至于大赵，肯定没戏。因为，大家知道，在这个节骨眼上，大赵还是一动不动，还和以前一样，只顾低头拉车，不抬头看路，默默无闻地干着自己的工作，既不找领导表白，又不找领导“表示”。

　　两个月后，科长人选终于出炉。www.32ht.com

　　出人意料的是，局长宣布的科长既不是大张，也不是大李，更不是大赵，而是局办干事大孙。

　　人们不解，议论纷纷。

　　更不解的是大张，大李，还有大赵。

　　一天晚饭后，局长老婆问，“这次用人，听说大家对你反应很不好。即使轮流坐庄，也轮不到大孙，你咋用他了呢?原来不是要用大张或大李吗?咋变了呢?”

　　“变，必须变!他们几个各有千秋，都应该用。但论贡献，还是大孙最大。他能为咱遮风挡雨、分忧解难，这次若不是他找省厅的表哥帮我把事摆平，恐怕要出大事了……”

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